NC-Transition propose des bilans de Compétences scolaire pour les SALARIES & DEMANDEURS D'EMPLOI

 » Les gens qu’on interroge, pourvu qu’on les interroge bien, trouvent d’eux-mêmes les bonnes réponses ».

« Socrate ».

BILAN DE COMPETENCES

Professionnellement si vous…
– Ne savez plus,
– Souhaitez changer de job, vous reconvertir, ou évoluer au sein de votre entreprise en faisant un état des lieux de vos compétences
– Avez le sentiment de ne plus voir le sens de ce que vous faites
– Cherchez un accompagnement structuré pour faire le point sur vos réelles envies.

N’hésites plus le bilan de compétences est fait pour vous !

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à des individus d’analyser leurs compétences tant professionnelles que personnelles,

ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation.

Avec ma certification CP FFP Consultante en bilan de compétences, je peux vous accompagner dans votre réflexion, afin d’atteindre vos objectifs.
Point essentiel dans ma méthode : VOUS ! Votre personnalité, vos choix, votre motivation et vos besoins seront le fil conducteur de ce bilan.

Modalités :
Entretien individuel en présentiel ou en visio et travail personnel entre nos rencontres.

Durée :
Maximum 24 heures selon le type de Bilan échelonnées sur 2 mois environ.

Déroulement :
La démarche est progressive, en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des Bilans de Compétences. Si vous souhaitez plus de renseignements, je vous propose un premier échange gratuitement.

Financement :
Pour tout savoir sur le financement de votre bilan de compétences c’est par ici.

Action

990
  • Bilan de Compétences
  • Durée : 10h

Transition

1450
  • Bilan de Compétences
  • Durée : 15h

Premium

1950
  • Bilan de Compétences
  • Durée : 24h
Je vous propose 3 formules détaillées ci-dessous.
Chaque bilan proposé est suivi d’un entretien, 6 mois plus tard, afin de faire le point sur votre avancée.
La démarche est progressive, en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des Bilans de Compétences.
Si vous souhaitez plus de renseignements, je vous propose un premier entretien gratuitement.
Cette offre de formation est portée par le centre de formation AL EVOLUTION

Bilan de Compétences « Action »

10h – 990€

– Reconstruction de votre parcours professionnel, de vos orientations et de vos critères de satisfaction.

– Validation des objectifs du bilan de compétences.

– Recensement des compétences et aptitudes personnelles et professionnelles.

– Etude de faisabilité du projet visé.

– Recherche de formation pour atteindre les objectifs.

– Elaboration d’un plan d’action.

– Formalisation et restitution du bilan dans une synthèse écrite par le consultant, et validation du bénéficiaire et remise de la synthèse.

– Évaluation globale du Bilan de Compétences.

Bilan de Compétences « Transition »

15h – 1450 €

– Reconstruction de votre parcours professionnel, de vos orientations et de vos critères de satisfaction.

– Identification de projet initial.

– Validation des objectifs du bilan de compétences.

– Passation de tests de personnalité, de motivation, d’adéquation métier.

– Recensement des compétences et aptitudes personnelles et professionnelles.

– Identification des valeurs et motivations personnelles.

– Investigation métiers correspondants à vos compétences et aspirations.

– Elaboration d’un plan d’action.

– Formalisation et restitution du bilan dans une synthèse écrite par le consultant, et validation du bénéficiaire et remise de la synthèse.

– Évaluation globale du Bilan de Compétences.

Bilan de Compétences « Premium »

24h – 1950 €

– Reconstruction de votre parcours professionnel, de vos orientations et de vos critères de satisfaction.

– Identification de projet initial.

– Validation des objectifs du bilan de compétences.

– Passation de tests de personnalité, de motivation, d’adéquation métier.

– Recensement des compétences et aptitudes personnelles et professionnelles.

– Identification des valeurs et motivations personnelles.

– Recherche de formations pour atteindre vos objectifs.

– Investigation métiers correspondants à vos compétences et aspirations.

– Elaboration d’un plan d’action.

– Formalisation et restitution du bilan dans une synthèse écrite par le consultant, et validation du bénéficiaire et remise de la synthèse.

– Évaluation globale du Bilan de Compétences.